少ない出張手当をも貪るマネハラ行為

出張手当を貪る




元々私はそこそこ出張の多い仕事をしています。

出張は唯一、モラ嫁から離れられる安らぎの場となっていたのですが、新型コロナの影響により、今年に入ってからは日帰り出張さえ無い状態が続いていました。

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突然の出張

結構大きなトラブルがあり、突然出張となりました。

かなりの遠方ですが、このご時世なので日帰りとなりました。

余談ですが、日帰りの出張でさえ嫁はコロナが怖いコロナが怖い、行く必要ある?他の人じゃダメだったの?

何かあったらどうするの?2週間隔離したい…

等など煩かったですが。万全の対策取るから!という事と、それでお金貰ってご飯食べているんだから!会社のトラブルを無視出来ないと納得してもらました。

出張手当3,000円

家の会社の日帰りでの出張手当は、2,000円 12時間を超えると3,000円となっており、今回は3,000円。

この金額が多いか少ないか?は分かりませんが、まぁ決して多いとは思えません。

この中から、ご飯代(多い時は3食全ての時もある)同じ部署へのお土産代(遠方なら買って帰らなきゃいけない風習…)

もうこの時点でほぼマイナスです。それに家へのお土産…

出張行けば行くほどマイナスです!

それでも息苦しい家から少しでも離れられるから息抜きにはなっていたのですが…

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出張手当をよこせと…

私は完全にマネーハラスメントを受けています。

なので、給料明細に書かれている金額は全て嫁に把握されているので、誤魔化ません。

なので、給料明細に書かれない収入はもちろん申告せずに貰っていました。そもそも渡さなきゃいけないとも思えません。

例えば、何かの講習を受けてきた時の講習手当などもそうです。そして今回の出張手当。

恐らくまともに働いた事の無い嫁。出張手当がある事も知らなかったようなのですが、何かで見たようで、突然言い出しました。

出張手当を貰う権利がある

と…言い分はこうです。

出張の時はいつも私がやっている、子供のお風呂入れ、ご飯介助、寝る前の遊び、寝かしつけを私(嫁)がやるんだから、その分の手当貰うの普通じゃない?

と…出張で大変で疲れる人と、出張によりいつもはやらない育児があるんだから疲れる人がいる。

それ(出張)に対して手当てがあるのならば、半額づつに分けるのが普通!どこの家も絶対にやってるはず!

モラ嫁
モラ嫁
今までの手当も請求したいところだけど、それは多めに見るから今後は半額づつ!
と…いやいや、違うでしょ。

こちらの手当は出張が疲れるよねというお金じゃなくて、食事代という事ですよ!?

そしてその中からお土産買ってくるのお前強要するやん!?

ただでさえマイナス!という事を伝えても、何度でも言います。

今までの手当は多めに見てやるから!

と…

ほんとどこまで私を締め付ければ気が済むんでしょうか。

どこの家でも半額は渡している!絶対に!と言いますが、そうなんでしょうか?

いや…そうとは思えないんですけどねぇ…

どこまでも私を追い詰める嫁です。

しかし今回、出張手当渡すつもりはありません。

その事で揉めるのは目に見えていますが…こちらも抵抗していきます!

 

 

 

 

 







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